КАДРОВОЕ  ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

постановка, восстановление, ведение

Экономный и эффективный вариант для малого и среднего бизнеса

• Постановка, восстановление, ведение кадрового делопроизводства
  

• Формирование и разработка обязательного комплекта кадровой документации и локальных нормативных актов (Правил внутреннего трудового распорядка, положений, инструкций, коллективных договоров, графиков сменности), трудовых договоров и др.
  
• Консультирование по вопросам ведения кадрового делопроизводства

Управляя бизнесом, мы привыкли говорить о рисках... Обычно под рисками подразумевают макро- и микро-экономические показатели, конъюктуру рынка и проч.
Давайте взглянем на риски несколько иначе. Условно разделим их на 2 группы: риски, обусловленные внешними факторами, и риски, которые хозяйствующий субъект создает себе сам. К последней категории рисков, в общем случае, относятся: сбытовые характеристики товаров, качество работ и услуг, предлагаемых конкретной фирмой и некоторые вольности в части соблюдения требований законодательства в области бухгалтерского и налогового учета, кадрового делопроизводства и охраны труда. Последствия и, в том числе, финансовые потери, связанные с этой группой рисков, зачастую не менее ощутимы,чем последствия мирового экономического кризиса ...

Пишите нам прямо сейчас

или звоните по тел.8(495)968-85-17

и мы поможем Вам оптимизировать риски!

 
Особенности ведения кадрового делопроизводства